Security NEXTでは、最新の情報セキュリティに関するニュースを日刊でお届けしています。

国内IT大手3社、セキュリティ技術者の共通人材モデル14種類を策定

NEC、日立製作所、富士通の3社は、セキュリティ技術者の共通人材モデルとして「統合セキュリティ人材モデル」を取りまとめた。ITベンダーおよびセキュリティベンダー向けに提供するという。

同人材モデルは、実践的なスキルやノウハウを持つ技術者の育成に向けて、3社が持つセキュリティ対策の技術やシステム構築の実績をもとに、14種類の人材像を定義、体系化したもの。各社では2019年
度から同モデルを活用していく。

3社は、2017年12月に教育プログラムの確立を視野に入れた「サイバーセキュリティ人材育成スキーム策定共同プロジェクト」を発足。同モデルは同プロジェクトの成果物となる。

具体的には、米国国立標準技術研究所(NIST)のセキュリティ対策基準「NIST SP800-181」で定めるセキュリティ対策への対応をベースと、14種類の人材像と、必要なスキルセットを体系化した。「ペネトレーションテスター」「フォレンジックエンジニア」「インシデントレスポンダー」などが含まれる。

また各人材像ごとに、スキルの習得に必要な講座や試験を時間軸で表示した計画表も順次公開していく予定。同モデルは、NECのサイバーセキュリティ戦略本部へメールで問い合わせることで入手できる。

20181024_ne_001.jpg
総合セキュリティ人材モデル(画像:NEC)

(Security NEXT - 2018/10/24 ) このエントリーをはてなブックマークに追加

関連リンク

PR

関連記事

SECCON 2019、国内チームが優勝 - クラウド化など運用環境も進化
2019年度秋期登録セキスペ合格者が発表 - 合格率19.4%
セキュリティ人材の育成に向けた産官学協定 - メルカリやLINEら
SECCON 2019決勝、今週末に開催 - 講演などイベント盛り沢山
「JNSA賞」の受賞者を発表 - 特別賞に「nao_sec」
日本IT団体連盟、「サイバーセキュリティ委員会」を設置
8カ国から若者が集結する「GCC」 - 国内参加者の募集開始
凸版印刷、セキュリティ人材の育成で新会社
セキュリティ人材のスキル可視化施策についてレポート - JNSA
若年層支援プログラム「すごうで2020」が応募開始